En el marco de la Mesa Mujer y Minería, autoridades, empresas y trabajadoras ratificaron su compromiso con la equidad de género en el sector, destacando que la Región de Coquimbo registra actualmente el mayor porcentaje de participación femenina minera del país.
La Región de Coquimbo es un referente nacional en materia de inclusión laboral femenina en minería. Tras una nueva sesión de la Mesa Mujer y Minería, autoridades regionales, representantes de la industria y trabajadoras del sector ratificaron su compromiso con la generación de más oportunidades para las mujeres, en una zona que actualmente registra el mayor porcentaje de participación femenina minera del país.
La instancia cumple 12 años promoviendo acciones entre instituciones públicas, empresas y organizaciones de trabajadoras, contribuyendo al posicionamiento de Chile como el país con mayor representación femenina en la industria minera a nivel mundial.
Al respecto, el Delegado Presidencial Regional, Víctor Pino, destacó que “es una política de Estado que se ha aplicado durante los últimos 12 años y ha dado sus frutos. Esperamos cumplir con las metas y el mandato del Presidente José Antonio Kast que proyecta seguir aumentando nuestros indicadores de participación femenina en el mundo de la minería», señaló la autoridad.
Los avances alcanzados también son valorados por las propias trabajadoras del sector, quienes destacan las oportunidades que se han abierto para las nuevas generaciones de mujeres interesadas en desarrollar una carrera vinculada a la minería.
María del Pilar Osorio, minera de Andacollo, valoró el camino recorrido y llamó a más jóvenes a integrarse a la actividad. «Le doy gracias a los hombres que le dieron el espacio a la mujer para poder incursionar en este mundo. Es una experiencia muy bonita e invito a las jóvenes a que vean su futuro relacionado con la minería, porque somos un país minero», indicó.
Pese a los avances registrados en la región y el país, la instancia también permitió abordar los desafíos pendientes para continuar incrementando la participación femenina en la industria. Entre ellos, se relevaron materias vinculadas al acceso a espacios de liderazgo, el desarrollo profesional y la generación de condiciones que favorezcan la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
En ese contexto, Soffía Gottelli, representante de Women in Mining Coquimbo, sostuvo que «el principal desafío es lograr una inserción laboral plena, donde la conciliación personal, familiar y profesional sea una realidad. Todavía hay demasiadas mujeres en Chile que deben renunciar a su desarrollo profesional por el cuidado de sus familias. Tenemos que lograr que eso ya no ocurra».
La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Rudy Rivera, sostuvo que «somos la región que tiene el mayor porcentaje de mujeres en este rubro; sin embargo, el reto es mayor. Queremos apostar y trabajar para que en las gerencias y en los espacios de decisión puedan ingresar más mujeres, generando cambios más profundos en la industria».
Finalmente, el Seremi de Minería, Juan Carlos Salinas, relevó el rol que ha cumplido la Mesa Mujer y Minería como espacio de articulación entre distintos actores del sector. «La mesa ha servido bastante porque nos entrega datos concretos de la región que permiten realizar un monitoreo constante. Además, reúne al mundo público y privado, los dos ámbitos que influyen permanentemente en el desarrollo de la minería», afirmó.
