El Fondo Nacional de Salud es más conocido por su acrónimo FONASA y es que es un organismo descentralizado que fue creado en el año 1979 y cuyo objetivo es recaudar, administrar y distribuir los dineros estatales destinados a la salud de nuestro país. Como función principal se encarga de financiar las prestaciones de salud de sus beneficiarios. Lo que no sabías es que está ofreciendo algunas vacantes de empleo a las que puedes acceder y recibir un sueldo de hasta 2 millones de pesos.
Como sabemos, encontrar empleo puede ser una tarea difícil y es que como sabemos, hay mucha demanda y poca oferta; y muchas veces no vamos a obtener el puesto deseado y sólo lo tomaremos por necesidades económicas. Es por eso que el FONASA cumple un rol fundamental, teniendo en cuenta que hay una serie de vacantes disponibles a las que puedes acceder y ganarás mucho dinero.
Por otro lado, sabemos que FONASA se encuentra bajo la órbita de la Superintendencia de Salud y desde su creación, tiene múltiples sedes donde están buscando personal para ocupar algunos puestos. Lo que debes saber de estas vacantes, es que para acceder a ellas, tienes que ingresar al portal de Empleos Públicos y en el buscador colocar ‘FONASA’ y allí te aparecerán todas las vacantes con su respectiva información.
Si bien hay varios puestos de empleo, hay unos disponibles en FONASA que otorgan un sueldo de dos millones de pesos y otros de un millón y medio de pesos. Estos trabajos son Profesional para el Subdepartamento de Tesorería grado 10; como así también Profesional para el Subdepartamento de Tesorería grado 13 donde el salario es de más de un millón y medio.
Si no quedas para estos puestos en FONASA, hay otras vacantes en las que te puedes postular con salarios que van desde los 600 mil pesos casi el millón de pesos. Estos puestos son: Atención al Cliente; reemplazos y suplencias en Asesores de Salud para las Sucursales Valparaíso interior; reemplazo asesor; técnico de apoyo para el Subdepartamento de Tesorería y reemplazo profesional de Apoyo para el Departamento de Gestión de Personas.
